Werken in een team betekent dat u te maken krijgt met verschillende persoonlijkheden, kwaliteiten en rollen. Om effectief samen te werken is het de kunst om binnen het team de variatie aan rollen te zien, te waarderen en ermee om te leren gaan. Het is dan van belang dat ieder zijn eigen teamrol en die van de andere teamleden kent en ze optimaal inzet. In deze teamroltraining wordt gebruik gemaakt van de theorie van Meredith Belbin. Hij beschrijft hoe in een team negen teamrollen zijn te onderscheiden waarbij elke rol zijn eigen, specifieke kwaliteiten heeft.

Doelgroep
Een groep medewerkers, werkzaam als team.

Doelstelling
De medewerkers krijgen inzicht in de verschillende teamrollen en weten hoe zij, binnen het eigen team, de verschillende teamrollen en de daarbij behorende kwaliteiten positief kunnen benutten en complementair kunnen laten zijn.

Inhoud en werkwijze
Het basisprogramma als hieronder beschreven is een standaardversie en bestaat uit drie onderdelen:

1. Introductie van het begrip teamrollen en achterliggende theorie van Belbin.
2. Invullen van zelfperceptie- en observatielijsten. Op basis van deze gegevens krijgt iedereen een persoonlijke teamrolanalyse en, indien gewenst, een individueel gesprek om de rollen toe te lichten.
3. Naast de individuele scores is er een teamscore. Binnen de training wordt samen met het team een analyse gemaakt van de sterke en zwakke kanten van het team. Er wordt gekeken naar de doelstellingen en resultaten die een team moet bereiken en welke kwaliteiten en voorwaarden daar voor nodig zijn. Ook wordt aandacht besteed aan samenwerking en aan de wijze waarop men met elkaar aan de doelstellingen werkt. Onderzocht wordt of de teamrollen ook inderdaad complementair zijn, dan wel kunnen ‘botsen'.

Opzet
De training bestaat standaard uit drie dagdelen, al dan niet aangevuld met individuele gesprekken. Voor elke training vindt altijd een voorgesprek plaats om de wensen/doelen van de opdrachtgever in kaart te brengen. Op basis daarvan wordt de training op maat gemaakt. De training wordt afhankelijk van de grootte van de groep verzorgd door één of twee trainers.